Im heutigen dynamischen Arbeitsumfeld stehen Unternehmen und Führungskräfte vor der Herausforderung, sich kontinuierlich den Veränderungen und dem Wettbewerb anzupassen.

Ein guter Führungsstil ist die Voraussetzung für gute Unternehmensergebnisse

Die Gefährdungsbeurteilung ist abgeschlossen, die Ergebnisse liegen vor. Die Umfrage war ein Erfolg.
Vor Ihnen liegen viele neue Erkenntnisse, neu gesammelte Daten aus dem gesamten Unternehmen. 

Vorbereitung und gute Planung sind entscheidend, um Umfragen zu erstellen, die Ihnen Erkenntnisse für Veränderungen liefern

Psychische Sicherheit am Arbeitsplatz entsteht, indem Kolleg:innen einen Beitrag leisten und sich einbringen, während das gesamte Unternehmen dafür sorgt, dass die Menschen sich sicher fühlen können. Auf diese Weise können sie auch verletzliche Seiten von sich zeigen.

Die Entwicklung des Systems und des Produktsortiments, das wir unserer Kundschaft anbieten, hat über 20 Jahre gedauert. Dabei haben wir stets das Ziel verfolgt, die weltweit beste Plattform zur Erstellung von Umfragen und zur Datensammlung zu kreieren. 

Es sollte einfach sein, Umfragen in Xact zu erstellen.

Was, wenn niemand antwortet?
Wenn Sie bald eine Umfrage durchführen sollen, hat Ihnen diese Frage sicher schon Kopfzerbrechen bereitet. Das ist völlig normal. 

Sind Sie sich unsicher, wie Sie gute Fragen oder Aussagen (Frageitems) für Ihre Kundenzufriedenheitsumfrage formulieren sollen?

Bevor Sie Ihre erste Kundenzufriedenheitsumfrage starten, ist es ratsam im Rahmen der Vorbereitung zentrale organisatorische Fragen zu beantworten.