Erhalten Sie Wissen für Veränderungen

Stellen Sie die richtigen Fragen, hören Sie richtig zu, treffen Sie die richtigen Entscheidungen – mit dem marktführenden Umfragetool zur Wissensbeschaffung und zum Dialog

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Erhalten Sie Wissen für Veränderungen

Stellen Sie die richtigen Fragen, hören Sie richtig zu, treffen Sie die richtigen Entscheidungen – mit dem marktführenden Umfragetool zur Wissensbeschaffung und zum Dialog

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Erhalten Sie Wissen für Veränderungen

Stellen Sie die richtigen Fragen, hören Sie richtig zu, treffen Sie die richtigen Entscheidungen – mit dem marktführenden Umfragetool zur Wissensbeschaffung und zum Dialog

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Von den ersten Einblicken zu konkreten Veränderungen

Mit den Xact by Rambøll Tools bekommen Sie Antworten auf Ihr Fragen, Gewinnen Einblicke in Ihre Zielgruppen und erheben zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Daten – von Mitarbeiter:innen, Kund:innen oder anderen Interessent:innen.

Mit Rambøll als Partner profitieren Sie gleichzeitig von jahrelanger HR- und Beratungs-Expertise sowie von unseren erfahrenen Organisationspsycholog:innen. Das Ramboll Expert:innen Team unterstützt Sie jederzeit, damit Sie Ihre Erkenntnisse für konkrete und nachhaltige Veränderungen effektiv nutzen können.

SurveyXact

Die führende Plattform für Kundenzufriedenheitsumfragen, 360‑Grad-Führungskraftumfragen, Marktanalysen, NPS‑Analysen, Befragungen, E‑Learning usw. auf dem Markt.

Mehr erfahren

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PeopleXact

Die benutzerfreundliche Personalplattform, mit der Sie Arbeitsklima und Engagement am Arbeitsplatz messen, auswerten und verbessern können.

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EngageXact

Ihre Plattform für Dialog und Mitsprache. Durch das Einbeziehen von Menschen nutzen Sie das Wissen von Personen, die Ihre Projekte und Ihr Unternehmen am besten kennen.

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EngageXact-illustration
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Durchschnittlich wird alle 5 Minuten eine neue Umfrage mit Xact by Rambøll abgewickelt.

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fragen wurden Stakeholdern bereits mit Xact by Rambøll gestellt.

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Unternehmen nutzen bereits Xact by Rambøll

"Das Ramboll-Team steht mit viel Expertise für eine sehr kompetente Begleitung von Mitarbeitenden-Befragungen – von der Konzeption, über die Durchführung bis zur Gestaltung der Folgephase.

Individuelle Unternehmensbedürfnisse werden stets berücksichtigt und eingebunden. Der exzellente Support des SurveyXact-Tools steht uns jederzeit zur Seite. Wir schätzen die Zusammenarbeit mit Ramboll sehr."

Monika Karn

Strategisches Personalmanagement, AOK - Die Gesundheitskasse in Hessen


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Inspirierende Beiträge

Vielfalt und Inklusion im Fokus: Befragungsmethoden für ein zukunftsorientiertes Personalmanagement

Für wen und wann sind Befragungen zu Diversität und Inklusion besonders sinnvoll?

Doch wie kann man in der Vielzahl an Bewerberinnen und Bewerbern die Potenziale für Diversität und Inklusion erkennen und fördern?

Ein Schlüssel zu diesem Erfolg liegt im strategischen EDI-Management (Equality, Diversity and Inclusion). Erfolgreiche Unternehmen nutzen moderne Befragungstools, um ihre Maßnahmen zur Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur zu evaluieren und weiterzuentwickeln.

EDI-Befragungen sind vor allem für Organisationen essenziell, die eine authentische und gelebte Vielfalt erreichen möchten. Solche Befragungen sind dann besonders zielführend, wenn Organisationen ein wahres Bild der Ist-Situation erfassen und auf dieser Grundlage eine inklusive Kultur aufbauen oder verbessern wollen. Sie bilden eine Grundlage für evidenzbasierte Personalstrategien.

Gerade für Personalverantwortliche bieten derartige Instrumente wertvolle Einblicke in die Einstellungen, Wahrnehmungen und Erfahrungen ihrer Mitarbeitenden verschiedener Diversitätsdimensionen.

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Umfragen zu Mitarbeiterengagement: Das richtige Timing entscheidet

Mitarbeiterbefragung durchführen? Ja klar!

Haben auch Sie diese Frage mit Ja beantwortet? Dann sind Sie in guter Gesellschaft, denn 90 Prozent der Unternehmen geben genau dieselbe Antwort – und das seit rund 40 Jahren (Frieg & Hossiep, 2018)

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Mitarbeiterbefragungen: Die Basis für fundierte und erfolgreiche Veränderungsprozesse

Laut einer Studie zu Mitarbeiterbefragungen haben bereits knapp 90 Prozent der Unternehmen im DACH-Raum Beschäftigtenbefragungen durchgeführt (Frieg & Hossiep, 2018).

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Erhalten Sie eine persönliche Präsentation

Wir wissen, dass die fortschrittlichste Software nichts wert ist, wenn die Benutzer:innen sie als umständlich und unübersichtlich erleben.

Aber wir können glücklicherweise auf unsere benutzerfreundliche Plattform stolz sein und würden Ihnen gerne zeigen, wie einfach und intuitiv Sie Erkenntnisse für Veränderungen gewinnen und mehr über Ihre Stakeholder erfahren können.

Wenn Sie uns einige Fragen beantworten, können wir eine maßgeschneiderte Präsentation für Sie zusammenstellen.