EDI: Diversität, Gleichstellung und Inklusion

Die meisten EDI-Initiativen messen Geschlecht, Alter und ethnische Zugehörigkeit. 

Doch das sagt nur wenig darüber aus, wie es sich anfühlt, Teil des Arbeitsplatzes zu sein.

PeopleXact liefert Ihnen Daten zu erlebter Fairness, psychologischer Sicherheit und dem Gefühl, dazuzugehören. Faktoren, die letztlich darüber entscheiden, ob Ihre Mitarbeiter:innen sich wohlfühlen und ihr volles Potenzial einbringen.

So entsteht ein ehrliches Bild Ihrer Kultur und eine klare Grundlage für Verbesserungen.

PeopleXact ist so entwickelt, dass es schnell und effizient implementiert werden kann.

Mit fertigen Fragenkatalogen, einer intuitiven Einrichtung, einer festen Ansprechperson, automatischer Berichterstellung und einem Supportteam aus echten Menschen sind Sie von Anfang an auf der sicheren Seite und können im Handumdrehen starten. 

Sie können alles ohne externe Beratung umsetzen. Unsere Expert:innen stehen Ihnen aber selbstverständlich jederzeit zur Verfügung.

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