Organisations-
kultur
– versteckte Gefahren erkennen

Eine Arbeitskultur objektiv zu betrachten, zu der man selbst beiträgt, ist immer schwierig. Leicht fällt man in alte Muster zurück und arbeitet weiter, wie man das eben immer getan hat. Man geht schlicht und ergreifend davon aus, dass das die beste und sicherste Arbeitsweise ist. 

Erst, wenn man das Verhalten gezielt betrachtet, können Dialoge darüber geführt werden. Man erkennt, ob man mit seinem Verhalten das erreicht, was man erreichen möchte. 

Unsere Plattform PeopleXact liefert Ihnen effektive und systematische Bewertungstools für einzigartige Einblicke bezüglich der derzeitigen Organisationskultur und wie Sie diese optimal verbessern können. 

Indem Sie Ihre gesamte Organisationskultur am Arbeitsplatz beleuchten, identifizieren Sie praxisbezogene Faktoren, Prozesse, Einstellungen und Verhaltensweisen, die ein Risiko darstellen und mit anderen Methoden nur schwer ermittelt werden können. 

Sie gewinnen Erkenntnisse zu möglichen Risikofaktoren und können rechtzeitig reagieren, bevor sie zu ernsthaften Problemen werden oder sogar zu Unfällen führen. 

Mit der Ermittlung der Organisationskultur möchte man meist primär einen Überblick über die aktuelle Situation gewinnen und schließlich die notwendigen Erkenntnisse für relevante Verbesserungen der Sicherheitsstandards sowie zur Vorbeugung von Unfällen nutzen. 

Aber es gibt noch weitere Vorteile. 

Sie erfahren außerdem, ob bereits durchgeführte Maßnahmen die gewünschte Wirkung zeigen. 

Zudem erhält Ihr Unternehmen eine Lösung für systematische Verbesserungen der Organisationskultur, und Sie können die Kriterien für die Kultur, die Sie in Ihrem Unternehmen anstreben, präzisieren.