Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Bei einer Gefährdungsbeurteilung geht es bei weitem nicht nur darum, gesetzliche Anforderungen zu erfüllen.

Es geht darum, als Unternehmen erfolgreich zu sein.

Nutzen Sie die Gefährdungsbeurteilung optimal

Verbesserte Arbeitsbedingungen durch Gefährdungsbeurteilungen

Ein gutes und gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld schützt Mitarbeitende vor Arbeitsunfällen und stressbedingten Krankmeldungen. Ihre Organisation wird für kompetentes Personal attraktiver.

Mit unserer Gefährdungsbeurteilungslösung PeopleXact erfüllt Ihre Gefährdungsbeurteilung nicht einfach nur die gesetzlichen Anforderungen, sondern sie bringt Ihr Unternehmen weiter.

Neue Mitarbeitende bewerben sich bei Unternehmen, welche Arbeitszufriedenheit und Gesundheit einen hohen Stellenwert beimessen. Wenn HR-Abteilung und Führungskräfte ein gutes Arbeitsumfeld in den Mittelpunkt stellen, wird dies also durchaus wahrgenommen.

Fassen Sie Ihre Befragungen zusammen

Sie überlegen, Ihre Gefährdungsbeurteilung mit anderen Mitarbeiterbefragungen zu kombinieren?

Das System Xact by Rambøll unterstützt die HR-Abteilung dabei, alles in einem klaren Befragungsprozess zu sammeln, bei dem frühere Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen, Gefährdungsbeurteilungen und sonstige relevante Themen berücksichtigt werden.

Auf diese Weise wird der Prozess übersichtlicher und effizienter, während die Mitarbeitenden gleichzeitig weniger Zeit für die Beantwortung aufwenden müssen.

Effiziente Implementierung

Gefährdungsbeurteilungen sind nur so gut wie die darauf basierenden Handlungsempfehlungen.

Unsere Plattform erstellt automatisch sowie auf der Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse handlungsorientierte Berichte. Dadurch wird HR-Abteilung und Führungskräften leicht gemacht,

effiziente Handlungsempfehlungen zu erarbeiten
und nachhaltig erfolgreiche Maßnahmen anzustoßen, die im Alltag ganz konkret etwas bewirken.

Verwendung von Fragebogenvorlagen

Mit den implementierten Fragebogenvorlagen können gesetzeskonform Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen durchgeführt werden.

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Gefährdungsbeurteilung für ein besseres Arbeitsumfeld und bessere Erträge

Von der Gefährdungsbeurteilung zu nachhaltig erfolgreichen Lösungen

Auf der Grundlage von Erkenntnissen aus der Gefährdungsbeurteilung können häufig handlungsorientierte Strategien entwickelt werden, die sich nicht nur auf einzelne Mitarbeitende oder Abteilungen, sondern auf die gesamte Organisation positiv auswirken.

Mit nur drei Klicks loslegen

Die Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung muss nicht komplex sein.

Unsere Plattform ist so ausgelegt, dass sie das perfekte Werkzeug für die Gefährdungsbeurteilung ist. Das bedeutet, dass das System u. a. Datenerfassung, Reporting und Handlungsempfehlungen auf der Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse vereinfacht.

Somit wird sichergestellt, dass HR-Abteilung und Abteilungsleitende Zeit sparen und sich auf die wichtigen Dinge konzentrieren können.