Mitarbeiterbefragungen: Für mehr Gewinn und mehr Freude an der Arbeit
In der heutigen Arbeitswelt sind Unternehmen immer auf der Suche nach neuen Strategien, um Motivation, Innovationsgeist und Produktivität ihrer Mitarbeitenden zu fördern.
Bei einer psychischen Gefährdungsbeurteilung geht es bei weitem nicht nur darum, gesetzliche Anforderungen zu erfüllen.
Es geht darum, als Unternehmen erfolgreich zu sein.
Ein gutes und gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld schützt Mitarbeitende vor Arbeitsunfällen und stressbedingten Krankmeldungen. Ihre Organisation wird für kompetentes Personal attraktiver.
Mit unserer Gefährdungsbeurteilungslösung PeopleXact erfüllt Ihre Gefährdungsbeurteilung nicht einfach nur die gesetzlichen Anforderungen, sondern sie bringt Ihr Unternehmen weiter.
Neue Mitarbeitende bewerben sich bei Unternehmen, welche Arbeitszufriedenheit und Gesundheit einen hohen Stellenwert beimessen. Wenn HR-Abteilung und Führungskräfte ein gutes Arbeitsumfeld in den Mittelpunkt stellen, wird dies also durchaus wahrgenommen.
Sie überlegen, Ihre Gefährdungsbeurteilung mit anderen Mitarbeiterbefragungen zu kombinieren?
Das System Xact by Rambøll unterstützt die HR-Abteilung dabei, alles in einem klaren Befragungsprozess zu sammeln, bei dem frühere Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen, Gefährdungsbeurteilungen und sonstige relevante Themen berücksichtigt werden.
Auf diese Weise wird der Prozess übersichtlicher und effizienter, während die Mitarbeitenden gleichzeitig weniger Zeit für die Beantwortung aufwenden müssen.
Gefährdungsbeurteilungen sind nur so gut wie die darauf basierenden Handlungsempfehlungen.
Unsere Plattform erstellt automatisch sowie auf der Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse handlungsorientierte Berichte. Dadurch wird HR-Abteilung und Führungskräften leicht gemacht,
Mit den implementierten Fragebogenvorlagen können gesetzeskonform Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen durchgeführt werden.
Wir sind für Ihre Fragen da. Buchen Sie jetzt einen Termin mit uns.
Wir bieten Komplettservice. Unser Team kann auf zwei Jahrzehnte Erfahrung, nachhaltige Ansätze und unzählige erprobte Arbeitsprozesse zurückgreifen.
In der heutigen Arbeitswelt sind Unternehmen immer auf der Suche nach neuen Strategien, um Motivation, Innovationsgeist und Produktivität ihrer Mitarbeitenden zu fördern.
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Sind psychische Gefährdungsbeurteilungen ein aktuelles Thema in Ihr Unternehmen?
PeopleXact eröffnet Ihnen neue Lösungsansätze und schafft wertvolle Einblicke aus verschiedenen Perspektiven.
Lassen Sie uns zusammen über Ihre Wünsche und Bedürfnisse sprechen!