Laut einer Studie zu Mitarbeiterbefragungen haben bereits knapp 90 Prozent der Unternehmen im DACH-Raum Beschäftigtenbefragungen durchgeführt (Frieg & Hossiep, 2018).
Kein Wunder, denn der demografische Wandel, Fachkräftemangel und die vielfältigen Anforderungen qualifizierter Fachkräfte haben in den letzten Jahren dazu beigetragen, dass Arbeitgeberattraktivität zum festen Bestandteil einer gelungenen Employer Branding-Strategie geworden ist.