Mentales Auschecken am Arbeitsplatz
Stellen Sie sich folgendes Szenario vor:
Es ist ein nasser, verregneter Dienstag. Die Woche hat gerade erst begonnen, und Sie freuen sich bereits aufs Wochenende. Mit schweren Beinen treten Sie in starkem Gegenwind in die Pedale. Sie kommen bei der Arbeit an, trotten zur Tür und sagen den Kolleg:innen leise Hallo.
Sie lassen Ihren schweren Körper in den Bürostuhl sinken.
Der Tag nimmt seinen Lauf mit den Aufgaben, die zu Ihrer Stellenbeschreibung gehören. Sie beeilen sich nicht. Sie machen nichts zusätzlich. Sie engagieren sich weder in den Aufgaben noch in den Gesprächen im Büro. Sie erledigen nur genau das, was in Ihren Verantwortungsbereich fällt.
Kein. Stück. Mehr.
Das ist die stille Kündigung.
Das ist Quiet Quitting.